Sở Y tế An Giang xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc năm 2024

MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Mục đích

Việc tuyển dụng viên chức năm 2024 tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế nhằm bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghiệp vụ và nắm vững chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển.

Yêu cầu

Việc tuyển dụng viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng.

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được được Ủy ban nhân dân tỉnh giao và nhu cầu của đơn vị sử dụng viên chức.

Mỗi thí sinh được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí tuyển dụng

THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC

Số lượng người làm việc được giao năm 2024: 4.093 người

Số lượng người làm việc có mặt 30/6/2024: 2.876 người.

Số lượng người làm việc chưa sử dụng đến 30/6/2024: 1.217 người

CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng năm 2024: 1.042 chỉ tiêu (đính kèm phụ lục chi tiết có thể tải tại Cổng thông tin điện tử Sở Y tế An Giang tại mục Thông báo)

 ĐỐI TƯỢNG DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển

Căn cứ Quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ, cụ thể:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các điểm nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2

HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN, TRƯỜNG HỢP HỦY BỎ, BỔ SUNG NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Hình thức tuyển dụng: xét tuyển

Nội dung xét tuyển

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, quy định xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Hình thức thi: Vấn đáp

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cầntuyển.

Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).

Thang điểm Vấn đáp: 100 điểm.

Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng

a) Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

Có số điểm vấn đáp vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có), cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển.

c) Trường hợp vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Y tế quyết định người trúng tuyển.

d) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

e) Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.

Trường hợp hủy quyết định tuyển dụng

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của Sở Y tế và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Trường hợp bổ sung người trúng tuyển

Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn nhận quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển không đến nhận quyết định tuyển dụng. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang Thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo tới người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại mục 3 phần V Kế hoạch này để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT TUYỂN

Thông báo tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng được đăng tải công khai ít nhất 01 lần trên Báo An Giang, đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Sở Y tế (https://soyte.angiang.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở Sở Y tế.

a) Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:

Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;

Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển;

Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;

Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển.

b) Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai trên cổng thông tin điện tử của Sở Y tế theo quy định.

Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng (nộp hồ sơ trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần): 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Sở Y tế.

Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu 1, quy định tại Nghị định số 85/2017/NĐ-CP): Người đăng ký dự tuyển được chọn đăng ký vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức theo chỉ tiêu niêm yết để ghi vào Phiếu đăng ký dự tuyển Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai chính xác, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.

b) Bản sao công chứng các văn bằng (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp), bảng điểm học tập, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển

c) Văn bản, giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).

d) 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm được chụp trong vòng 6 tháng trở lại đây; sau ảnh ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh.

e) 03 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ, nơi nhận; số điện thoại liên hệ.

* Lưu ý: Phiếu đăng ký dự tuyển và các tài liệu kèm theo được đựng trong bìa hồ sơ kích thước 21cm x 32cm, ngoài bìa ghi họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định.

Trình tự tổ chức xét tuyển

a) Sở Y tế thành lập Hội đồng tuyển dụng và Ban Giám sát kỳ tuyển dụng.

b) Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập các Ban và Tổ giúp việc để tổ chức xét tuyển theo quy định:

Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức thi vòng 2 theo quy định tại điểm b khoản 2 Mục V Kế hoạch này.

c) Thông báo kết quả tuyển dụng

Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Sở Y tế và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Sở Y tế để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

d) Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Y tế để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:

Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có). Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định, tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế.

hiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.

KINH PHÍ VÀ THỜI GIAN XÉT TUYỂN

Kinh phí thực hiện

a) Lệ phí dự tuyển: thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Sau khi Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 2. Thí sinh sẽ nộp lệ phí tuyển dụng, cụ thể:

Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh.

Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh.

Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh

b) Toàn bộ số tiền phí thu được nộp vào ngân sách nhà nước. Nguồn kinh phí chi trả cho việc thực hiện công tác phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức năm 2024 do ngân sách nhà nước bố trí trong dự toán của Sở Y tế theo chế độ, định mức chi ngân sách nhà nước.

Thời gian tổ chức tuyển dụng: dự kiến trong quí IV năm 2024.

Nguồn: Kế hoạch số 83/KH-SYT ngày 16/8/2024 của Sở Y tế An Giang